2024学生寒假工合同

2024学生寒假工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（学生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方需要寒假期间招聘学生工，乙方希望利用寒假时间参加社会实践，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供寒假期间劳动力事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在寒假期间到甲方工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间由甲方根据实际需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要确定，但每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有法定的休息休假权利，如因工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬按照甲方制定的标准执行，具体报酬双方另行协商确定。2.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方的合法权益。五、合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期至寒假结束之日止。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如提前终止本合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（学生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.甲方企业法人营业执照副本3.甲方劳动安全卫生规章制度4.甲方工资支付证明文件5.乙方寒假工工作申请表6.双方签订的劳动合同纸质副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方人身安全受到威胁。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.乙方未按照合同约定完成工作任务。4.乙方提前终止合同未支付甲方违约金。5.甲方未按照合同约定提供劳动条件。三、法律名词及解释：1.寒假工：指在寒假期间，学生利用业余时间到企事业单位参加的短期务工。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的设施、用品等，保障劳动者的人身安全。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方立即提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，并有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资，并有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并有权根据实际情况追究乙方的违约责任。4.问题：乙方提前终止合同未支付甲方违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权根据实际情况追究乙方的违约责任。5.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件，并有权向劳动监察部门投诉。五