2024医院服务劳动合同范本

2024医院服务劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为_____年固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事_____工作，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。2.乙方的休息日和节假日按照国家规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资的支付方式为_____，每月支付一次，具体支付时间为每月__日。3.乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资后，实发工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。第七条培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合。2.乙方在培训期间，应遵守培训纪律，完成培训任务。第八条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同自然终止。第九条经济补偿1.双方解除或终止本劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除或终止劳动合同的，甲方有权扣除乙方应当支付的违约金和其他费用。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或负责人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作服及劳动防护用品清单

7.培训资料及考核结果

8.劳动合同解除或终止证明

9.经济补偿计算依据

10.违约金计算依据二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方安排的工作内容和时间要求提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方未遵守甲方规章制度的，属于违约行为。

3.乙方未按照约定完成工作任务，影响甲方正常运营的，属于违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

5.乙方以欺诈、胁迫手段解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，属于违约行为。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资及福利待遇。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。

6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。

7.违约金：违反劳动合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动。

解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行警告或解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付欠薪及待遇。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向相关部门投诉。

5.问题：劳动合同解除或终止后，甲方未支付经济补偿。

解决办法：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要