劳动合同管理制度

劳动合同管理制度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、劳动合同的订立、变更、解除和终止1.1甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。1.2乙方同意按照甲方制定的劳动合同管理制度、公司规章制度以及工作职责要求，认真履行工作职责。1.3甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。1.4甲乙双方提前解除或者终止劳动合同的，应当按照双方约定和法律法规的规定办理相关手续。二、工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间3.1乙方的工作时间为：__________。3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，遵守甲方的工作纪律。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：__________元/月。4.2乙方工资的支付方式为：__________。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应当予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应当按照双方约定支付违约金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同管理制度2.公司规章制度3.乙方工作岗位说明书4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.商业秘密和技术秘密资料7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间履行工作职责的，属于违约行为。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲乙双方未按照约定履行保密义务的，属于违约行为。4.乙方提前解除劳动合同未支付违约金的，属于违约行为。5.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，未通过友好协商解决的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定和工作需要，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.违约金：劳动者违反劳动合同约定，应支付给用人单位的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内履行工作职责，必要时可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应当及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.问题：甲乙双方未按照约定履行保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方提前解除劳动合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法追讨因此造成的损失。5.问题：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，未通过友好协商解决。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新