全新企业高管劳动合同范本

全新企业高管劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，完成__________等相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准确定。3.乙方按照国家的规定享受各种社会保险和福利待遇。四、工作时间第四条乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。五、劳动保护和劳动条件第五条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。六、保密协议第六条乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上工作，以避免与甲方发生利益冲突。七、解除和终止合同第七条在合同期限内，任何一方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。八、违约责任第八条任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。九、争议解决第九条本合同的签订、履行、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方人力资源部门联系人信息9.乙方劳动合同申请表10.乙方入职登记表11.甲方银行账户信息12.乙方社会保险缴纳证明13.乙方公积金缴纳证明14.甲方保密协议15.甲方经营范围及业务介绍二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。4.乙方未按合同约定时间续签劳动合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。6.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护和劳动条件。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.甲方提前解除劳动合同，未按合同约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.工作内容：劳动者在劳动合同期间应完成的任务。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金等。5.工作时间：劳动者每周工作的时间。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和保护措施。7.保密协议：劳动者与用人单位约定的关于保守商业秘密的协议。8.违约责任：违反合同约定应承担的责任。9.争议解决：解决劳动合同争议的方式和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方工作进度缓慢：加强沟通，明确任务要求，提供必要培训和指导。3.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，必要时依法追究责任。4.合同续签问题：提前沟通，协商解决，必要时依法解除合同。5.工资及奖金支付问题：按时足额支付，如有疑问，及时沟通解释。6.劳动保护和劳动条件问题：立即整改，提供符合法规的工作环境。7.社会保险和住房公积金缴纳问题：依法缴纳，提供缴纳证明。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需招