员工劳动合同版

员工劳动合同版实用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同双方的合法权益受国家法律保护。第二条本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二章劳动合同的期限第三条本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章工作内容第七条乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第五章劳动报酬第八条乙方的工资待遇如下：1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方工资发放时间为每月__日。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第六章社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第十一条甲方为乙方提供带薪年休假、节假日福利、员工体检等福利待遇。第七章劳动合同的解除和终止第十四条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。第十五条乙方提前解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。第十六条甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定支付经济补偿。第八章违约责任第十九条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第九章其他约定第二十条甲乙双方在签订本劳动合同之前，已充分了解对方的实际情况，并无隐瞒。第二十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.甲方支付给乙方的工资明细表10.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。3.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，构成违约。5.甲乙双方未按照本合同约定履行合同义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定提供劳动所得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。6.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付。如甲方逾期不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法律规定支付相应赔偿。如甲方拒绝履行，乙方可以向社会保险管理部门投诉。3.问题：乙方提前解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额不得超过乙方一个月的工资。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。如损失难以确定，乙方应支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4