雇佣劳动合同

雇佣劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同的类型为【具体劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等】。1.2本合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，担任【职位名称】岗位，履行【职位职责】的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。3.2乙方按照国家法定节假日安排休息，享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为【货币金额】，试用期工资为【货币金额】。4.2甲方每月【指定日期】前支付乙方工资。4.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、行业发展水平、劳动力市场变化等因素，调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方为乙方提供【福利内容】，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、员工体检、带薪培训等。第六条保密协议6.1乙方同意，在合同期内及解除合同后【年限】，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方承担相应责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前【天数】通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前【天数】向甲方提出书面申请。8.3本合同到期，双方未续签的，视为合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：乙方（签字）：日期：一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司岗位职责说明8.甲方公司薪酬福利政策9.保密协议10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未遵守甲方公司规章制度，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供福利，视为违约。6.乙方违反保密协议，提供甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等给第三方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同履行期限的劳动合同。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。5.工资：劳动者按照约定提供劳动所得到的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而建立的一种社会保障制度。7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。8.违约：违反合同约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，不能完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高其工作效率；如培训后仍不能胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付迟延支付期间的利息。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙