劳动合同示范样本

劳动合同示范样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，并为甲方提供劳动；甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同的约定。第一条劳动合同的类型本合同为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为____（填写具体工作岗位），具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，如有特殊情况需要调整，应提前通知乙方。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规章制度和实际情况确定。3.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。第六条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应遵守工作纪律，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第七条合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.本合同期满，双方未续签的，视为合同终止。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。3.乙方未按照本合同的约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方作息时间表6.社会保险缴纳证明7.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。3.乙方迟到、早退、旷工，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。5.乙方违反甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：没有约定合同终止时间，双方可以随时解除的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成某项工作任务后合同终止的劳动合同。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方加班未被计发加班工资。解决办法：甲方按照相关法律法规和公司规章制度，及时足额支付乙方加班工资。2.问题：乙方因个人原因未能完成工作任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，寻求帮助或调整工作计划。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如有特殊情况应提前通知乙方。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为寻