企业劳动用工合同简单模板

企业劳动用工合同简单模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月，如双方无异议，可以续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____工作岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方应按照甲方规定的作息时间上下班。第四条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），工资发放时间为每月__日。2.乙方享受国家法定节假日加班工资及劳动报酬。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，确保自身安全。第七条培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密事项1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方违反法律法规规定，乙方可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，本合同自然终止。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.劳动合同解除证明6.培训记录7.保密协议8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定为本合同违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为本合同违约行为。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，认定为本合同违约行为。4.乙方未按约定提供服务时间，提前解除劳动合同，认定为本合同违约行为。5.甲方未提供劳动保护设施，导致乙方受伤，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供服务时间，提前解除劳动合同。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方存在违约行为，可依据本合同第十条进行处理。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以依据本合同第四条向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据本合同第八条向乙方提出违约责任追究，要求乙方承担相应的法律责任。五