非全日制员工劳动合同

非全日制员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每小时__________元人民币。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上一个月的工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。四、社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的相关后果由乙方承担。五、劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。5.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司工作流程和要求4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供工作成果，或工作成果不符合甲方要求，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.非全日制员工：指工作时间不满足全日制工作时间的员工。2.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给员工的补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间和休息休假安排不合理：与乙方协商，根据实际工作情况调整。2.乙方工资待遇不公平：参照当地最低工资标准，与乙方协商确定合理工资待遇。3.甲方未按时支付工资：提前沟通，确保甲方按时支付工资。4.甲方未缴纳社会保险费：提醒甲方依法履行缴纳义务，协商解决。5.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施，要求乙方停止泄露，协商解决。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供非全日制工作，如兼职、临时工等。2.甲方需为乙方安排工作