2024年在河南劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年在河南劳动合同甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____通讯地址：_____邮政编码：_____乙方：姓名_____性别_____居民身份证号码_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)通讯地址：_____邮政编码：_____电话_____鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为____年。本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____。第三条乙方提供劳务的方式为：_____。第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年在河南劳动合同（二）劳动合同合同编号：2024-XXXXX甲方：_______（以下简称“公司”）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方：_______（以下简称“员工”）住址：_______联系电话：_______鉴于甲方为了开展业务需要，并为乙方提供稳定的职业发展空间，双方经平等协商一致，于2024年___月___日签订如下劳动合同：一、工作岗位和内容1.岗位：_______2.工作地点：_______3.工作内容：_______二、合同期限本合同自2024年___月___日起生效，有效期为_______年，至202_年___月___日。若期限届满双方无异议，可续签合同。三、工作时间和休假1.工作时间：根据公司规定执行，每周工作_______天，每天工作_______小时。2.休假制度：员工享有法定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权利，具体按照国家法律法规执行。四、工资和福利待遇1.基本工资：员工的基本工资为人民币_______元（大写：_______元）/月，应于每月___日发放。2.绩效奖励：根据员工的工作表现，公司将根据绩效评定结果给予相应的奖金和晋升机会。3.社会保险和住房公积金：公司将按照国家有关规定，为员工办理社会保险和住房公积金，分别由甲方和乙方各承担一定比例。4.其他福利待遇：公司将根据员工的工作表现和需要，提供适当的培训、职业发展机会等其他福利待遇。五、劳动纪律和权益1.乙方应遵守公司的工作纪律和规定，按照公司的要求完成工作任务。2.乙方应尊重甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或使用。3.乙方享有与其工作岗位相应的权益，包括但不限于劳动安全保护、健康与环境保护、文化体育等方面的权益。4.甲方应按照国家法律法规和合同约定，保障和支付乙方的工资、福利待遇和其他权益。六、解除合同1.如双方一方有下列情形之一，可以解除此合同：a)甲方或乙方提前30天书面通知对方解除合同；b)乙方严重违反工作纪律或公司规定；c)乙方严重失职或擅自迟到早退、旷工；d)乙方严重损害甲方的利益。2.合同解除后，乙方应如实归还甲方提供的工作工具、资料等。七、争议解决因履行本合同发生争议，双方应进行友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或仲裁机构申请处理。八、其他事项1.本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等效力。2.本合同经双方签字盖章后生效，自2024年___月___日起执行。甲方（公司）：