保安聘用合同

保安聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方保安人员的相关事宜达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方保安人员，主要负责甲方场所的安全保卫工作，包括但不限于门卫、巡逻、守护、押运等。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高保安服务质量和技能。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金等组成，具体标准和支付方式按照甲方的规章制度执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假等。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。6.3甲方违法解除劳动合同的，应按照国家有关规定支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方保安服务许可证复印件5.劳动保障部门出具的社保缴纳证明6.甲方规章制度7.乙方培训记录8.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未提供必要的劳动保护用品，构成违约。4.甲方违法解除劳动合同，构成违约。5.乙方未按时履行通知义务，构成违约。6.乙方未按约定履行岗位职责，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.保安服务管理条例：《中华人民共和国保安服务管理条例》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：指为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的措施。5.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作环境不符合劳动保护要求。解决办法：乙方可以提出整改要求，如甲方不整改，可以向劳动保障部门投诉。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为公共场所、企