给员工股份的协议书

给员工股份的协议书合同编号：__________协议书一、股权授予方信息1.1名称：__________1.2住所：__________1.3法定代表人：__________1.4注册资本：__________1.5统一社会信用代码：__________二、股权接受方信息2.1名称：__________2.2住所：__________2.3法定代表人：__________2.4身份证号码：__________2.5在公司担任的职务：__________三、股权授予3.1股权数量：__________股3.2股权性质：__________3.3股权授予日期：__________3.4股权授予价格：__________元/股3.5股权授予方式：__________四、股权激励条件（1）__________（2）__________（3）__________4.2股权接受方未满足激励条件的处理方式：（1）__________（2）__________（3）__________五、股权激励成果分享（1）__________（2）__________（3）__________5.2股权接受方未达到成果分享标准的处理方式：（1）__________（2）__________（3）__________六、股权激励的考核6.1股权接受方的考核指标：（1）__________（2）__________（3）__________6.2股权激励的考核周期：__________6.3股权激励的考核结果应用：（1）__________（2）__________（3）__________七、股权激励的变更和终止（1）__________（2）__________（3）__________7.2变更或终止本协议的方式：（1）__________（2）__________（3）__________八、争议解决8.1因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的适用法律：__________九、其他约定9.1本协议一式两份，双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。股权授予方（甲方）：__________签字（或盖章）：__________日期：__________股权接受方（乙方）：__________签字（或盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.股权授予方营业执照复印件2.股权接受方身份证明复印件3.股权授予相关董事会决议书4.股权激励计划方案5.股权激励考核指标及权重分配6.股权激励成果分享比例分配7.股权激励合同变更/终止申请表8.争议解决协议9.双方签字盖章的股权激励协议正本二、违约行为及认定：1.股权接受方未满足激励条件，未达到成果分享标准2.股权接受方在考核周期内考核结果不达标3.双方未能就股权激励合同的变更/终止达成一致意见4.股权接受方发生法定解除合同的情形5.双方在争议解决过程中未能友好协商解决三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工，将其纳入公司股东行列，分享公司发展成果的一种激励机制。2.股权授予：公司按照约定条件，将股权分配给激励对象的行为。3.激励条件：股权接受方需满足的公司规定的业绩、工作年限等条件。4.成果分享：股权接受方在公司达成约定成果后，按照约定比例分享公司利润。5.考核：公司对股权接受方在激励周期内的业绩、工作能力等方面进行评估。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：股权接受方未满足激励条件，如何处理？解决办法：按照合同约定，对股权接受方进行警告、罚款或取消股权激励。2.问题：股权接受方在考核周期内考核结果不达标，如何处理？解决办法：根据合同约定，对股权接受方进行培训、调整职务或取消股权激励。3.问题：双方在股权激励合同变更/终止过程中产生争议，如何解决？解决办法：参照合同约定的争议解决方式，进行友好协商或向法院提起诉讼。4.问题：股权接受方发生法定解除合同的情形，如何处理？解决办法：按照法律规定和合同约定，办理合同解除手续，并根据实际情况进行赔偿。五、所有应用场景：1.适用于公司对优秀员工进行长期激励，提高员工工作积极性、忠诚度。2.适用于