年薪保底协议范文

年薪保底协议范文合同编号：__________年薪保底协议甲方（Employer）：地址：联系电话：乙方（Employee）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意聘请乙方担任职务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本年薪保底协议。一、职务及工作内容1.1乙方担任甲方的__________职务，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的任务。二、年薪保底金额及支付方式2.1甲方承诺乙方的年薪保底金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方每月支付乙方保底年薪的__________%，剩余部分在年度结束后根据乙方绩效考核结果支付。2.3甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照甲乙双方的实际工资确定。三、绩效考核3.1甲方应设立科学的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期评估。3.2乙方的绩效考核结果将作为甲方支付乙方年薪保底金额的重要依据。3.3乙方对甲方进行的绩效考核结果有异议的，可以提出申诉，甲方应认真听取乙方的意见，并在合理时间内给予答复。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同期限及终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2合同期满前，甲乙双方如有续签意向，应提前一个月书面通知对方。5.3甲乙双方同意提前终止本协议的，应当书面通知对方，并办理相关手续。六、违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2本协议的违约金计算方式为：__________。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度相关文件8.甲方绩效考核制度相关文件9.社会保险缴纳证明10.商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。3.甲方未按约定支付乙方年薪保底金额。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定设立科学的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期评估。6.甲方未按约定听取乙方对绩效考核结果的申诉。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指雇佣乙方的一方，提供工作岗位并支付报酬。2.乙方（Employee）：指被甲方雇佣的一方，提供劳动力并接受报酬。3.年薪保底金额：指甲方承诺给乙方的最低年薪金额，不包含绩效奖金等额外收入。4.绩效考核：指甲方对乙方工作绩效的评估，作为支付年薪保底金额的重要依据。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；必要时，甲方可以调整乙方的工作岗位。2.乙方因故无法继续履行合同义务。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况提前终止合同，并办理相关手续。3.甲方未按约定支付乙方年薪保底金额。解决办法：乙方可以要求甲方支付欠付的年薪保底金额，并按照我国法律法规的规定追究甲方的法律责任。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并按照我国法律法规的规定追究甲方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲乙双方签订劳动合同，约定年薪保底金额。2.甲乙双方签订绩效考核协议，明确绩效考核标准和程序。3.甲方为乙方提供培训，提高乙方的工作能力。4.甲