实习的劳动合同

实习的劳动合同合同编号：__________甲方（实习单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（实习生）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事__________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，实习期限为____个月。2.2实习期满后，如双方协商一致，可延长实习期限。第三条实习待遇3.1甲方应向乙方提供实习所需的必要条件，包括但不限于工作场所、培训、指导等。3.2乙方在实习期间，不得要求甲方支付工资。3.3乙方在实习期间，应按照甲方的规定参加社会保险。第四条乙方义务4.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条甲方义务5.1甲方应保证乙方的实习安全，提供必要的安全培训。5.2甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。5.3甲方应关心乙方的实习生活，提供必要的帮助。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除实习关系的，应提前一个月通知甲方。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签名）：__________________签订日期：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.实习单位的相关资质证明文件2.实习生的身份证复印件3.实习生与实习单位签订的保密协议4.实习单位提供的安全培训资料5.实习单位对实习生进行的考核评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务，或严重违反甲方规章制度的行为。2.甲方未按约定提供实习条件，或安排乙方从事违法、危险工种的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的行为。4.任何一方提前解除合同，未按约定提前通知对方的行为。三、法律名词及解释：1.实习：指实习生在实习单位的指导下，进行实践操作和学习的过程。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生在实习过程中遇到工作难题，无法解决。解决办法：向实习单位的导师或同事寻求帮助，或参加实习单位提供的培训。2.实习生与实习单位发生纠纷。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.实习生在实习期间受到伤害。解决办法：及时报告实习单位，并按照实习单位的应急预案处理，严重情况下可依法向有关部门投诉。4.实习生需要提前解除实习关系。解决办法：提前一个月通知实习单位，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会，