教师聘用劳务合同范本

教师聘用劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方__________（部门/岗位），主要工作职责为__________。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作指令和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体待遇按照甲方规章制度执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应提供乙方所需的工作场地、设施、工具等劳动条件。第七条知识产权7.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归甲方所有。7.2乙方同意协助甲方申请和维护知识产权。第八条保密义务8.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，期限为__________年。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金数额为__________元。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全卫生评估报告7.社会保险缴费证明8.知识产权相关文件9.保密协议10.乙方签字确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方未按甲方要求完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利5.甲方未为乙方缴纳社会保险费6.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境7.甲方未提供乙方所需的工作场地、设施、工具等劳动条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在法律规定的时间内休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.知识产权：权利人对其创造的智力成果依法享有的专有使用权。7.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，必要时可通过法律途径追究违约责任。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：甲方应提供必要的工作指导和支持，乙方应努力完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：立即采取补救措施，必要时可通过法律途径追究违约责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利：协商解决，必要时可通过劳动仲裁或法律途径维护乙方权益。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：协商解决，必要时可通过劳动仲裁或法律途径维护乙方权益。6.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境：立即改善工作环境，确保乙方人身安全和健康。7.甲方未提供乙方所需的工作场地、设施、工具等劳动条件：甲方应提供乙方所需的工作条件，确保乙方正常工作。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构或其他企事业单位，乙方为教师、讲师等教育工作者。2.甲方为培训中心、辅导机构，乙方为讲