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文档简介

企业聘用合同书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,具体职责如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为每月__________元(人民币),按月支付。2.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,实行__________制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的考勤制度执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,逾期不缴纳的,甲方有权依法解除本合同。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故防范意识。第六条商业秘密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间,涉及甲方商业秘密的,应遵守甲方的保密规定,不得泄露给第三方。6.2乙方在工作中创造的知识产权,属于甲方所有的,乙方应予以承认并配合甲方办理相关手续。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前__________天通知对方。7.2乙方提前解除合同的,应支付甲方__________元的违约金。7.3甲方解除合同的,应支付乙方__________元的经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议9.甲方知识产权归属确认书10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。4.乙方违反甲方规章制度,视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等,视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法向社会保险基金缴纳的费用。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方无故不到岗,根据合同约定解除合同。2.乙方工作能力不足:提供培训机会,若培训后仍不能胜任工作,根据合同约定解除合同。3.乙方泄露商业秘密:立即采取措施保护合法权益,要求乙方停止侵权行为,根据合同约定索赔。4.甲方未按时支付工资:及时支付工资,若甲方长时间未支付,乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险:及时补缴社会保险,若甲方拒绝缴纳,乙方有权向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景:1.企业与员工建立劳动关系。2.企业与员工

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