员工入职保密协议

员工入职保密协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方任职期间所涉及的商业秘密和竞业限制事项，经充分协商，达成如下协议：一、保密义务1.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方提供的所有保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户资料、技术资料、经营策略、财务数据等。1.2乙方不得以任何方式（包括口头、书面、电子或其他形式）向任何第三方泄露、透露、披露或允许第三方接触、使用甲方的保密信息。1.3乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。二、竞业限制2.1乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。2.2乙方不得在离职后一年内加入与甲方有竞争关系的公司或组织。2.3乙方在离职后一年内，不得以任何方式（包括个人或合伙）从事与甲方业务相竞争的活动。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方违反本协议给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方保密信息资料4.竞业限制行业列表5.甲方经济损失证明文件6.诉讼文件7.律师费支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方泄露、透露、披露或允许第三方接触、使用甲方的保密信息。2.乙方在离职后一年内，从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在离职后一年内加入与甲方有竞争关系的公司或组织。4.乙方以任何方式违反本协议的保密义务或竞业限制。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在业务经营过程中形成的不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与原用人单位从事相同或相近业务的企业或者个体工商户就业的行为。3.违约行为：指乙方违反本协议约定的行为。4.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成经济损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，并启动法律程序追究其法律责任。2.乙方违反竞业限制：收集证据，启动法律程序追究其法律责任。3.乙方不配合履行保密义务：加强保密意识培训，签订补充保密协议。4.乙方拒绝签署本协议：不得录用，并在录用过程中明确告知保密协议内容。五、所有应用场景：1.甲乙双方签订劳动合同前。2.乙方涉及甲方保密信息