企业员工协议书

企业员工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2如果乙方在合同到期前__________个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本协议自动续约__________年。第三条工资待遇3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作业绩另行计算。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假等休假待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用的个人部分。第五条劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动环境，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，无论是否以书面、口头、电子或其他任何形式，均属于甲方商业秘密。6.2乙方同意在合同期间和解除合同后__________年内，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。6.3乙方同意在合同期间所创造的一切知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商标等。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本协议，但需提前__________天书面通知对方。7.2乙方解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。7.3合同期满，本协议自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应保持克制、公平、公正的态度，避免损害对方的名誉和利益。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险政策7.甲方劳动保护用品发放记录8.乙方工作业绩记录9.乙方请假记录10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。4.乙方泄露、传播、使用或允许他人使用甲方商业秘密。5.乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，未经甲方同意，使用或允许他人使用甲方知识产权。6.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。8.甲方未提供乙方安全、卫生的劳动环境或必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可依据合同约定追究乙方责任。2.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。解决办法：要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理解除手续。3.问题：乙方泄露、传播、使用或允许他人使用甲方商业秘密。解决办法：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：立即支付乙方应得的工资及福利待遇，并依据法律法规承担相应责任。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，并依据法律法规承担相应责任。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工确立劳动关系。2.