委托单位人事代理协议书

委托单位人事代理协议书合同编号：__________委托单位人事代理协议书甲方（委托单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高管理效率，优化人力资源配置，拟将部分人事管理业务委托乙方进行代理，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经充分协商，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方代理的事项包括butnotlimitedto：员工档案管理、社会保险缴纳、公积金缴纳、工资发放、劳动合同签订与解除、劳动纠纷处理等。1.2甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工个人信息及相关资料，并确保乙方可顺利开展委托事项。二、代理期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。三、代理费用3.1乙方应按照甲方提供的员工人数及代理事项，向甲方收取代理费用，具体收费标准双方另行协商确定。3.2甲方应按照约定时间向乙方支付代理费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付费用千分之二的滞纳金。四、乙方的义务4.1乙方应严格按照国家法律法规及相关政策，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。4.2乙方应保证甲方员工的合法权益，确保甲方员工的工资、福利、保险等得到妥善处理。4.3乙方应对甲方提供的员工个人信息及资料予以保密，不得泄露给第三方。五、甲方的义务5.1甲方应按照约定时间向乙方支付代理费用，并保证支付的费用符合国家法律法规及相关政策的规定。5.2甲方应确保提供的员工信息及资料真实、完整、准确，并承担因信息不实或资料不全导致的一切法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金的具体数额双方另行约定。6.2如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托单位）营业执照复印件2.乙方（受托单位）营业执照复印件3.甲方提供的员工名单及相关个人信息4.代理费用明细表5.社会保险及公积金缴纳证明6.劳动合同样本7.劳动纠纷处理的相关法律文件8.双方签订的补充协议或修改条款二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付代理费用，构成违约。2.甲方提供虚假、不完整、不准确的员工信息，构成违约。3.乙方未按约定提供人事代理服务，构成违约。4.乙方泄露甲方提供的员工个人信息及资料，构成违约。5.双方在履行过程中发生其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.委托单位：指甲方，为提高管理效率，将部分人事管理业务委托乙方代理的企业或组织。2.受托单位：指乙方，接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务的公司或机构。3.代理费用：指乙方为甲方提供人事代理服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.劳动合同：指甲方与员工签订的约定双方权利义务的书面文件。6.劳动纠纷：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付代理费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付费用；逾期支付的，可按约定收取滞纳金。2.问题：甲方提供虚假、不完整、不准确的员工信息。解决办法：乙方应拒绝提供服务，要求甲方提供真实、完整、准确的员工信息；如甲方仍不配合，乙方有权解除合同。3.问题：乙方未按约定提供人事代理服务。解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方泄露甲方提供的员工个人信息及资料。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。5.问题：双方在履行过程中发生其他争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业委托专业人力资源公司进行员工档案管理。2.企业因业务拓展需要，委托代理社保及公