2024全新教师劳动合同聘用合同

2024全新教师劳动合同聘用合同合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任教师职位，负责教授__________课程，并根据甲方教育教学需要承担相应的教学、科研、管理等任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方享有国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.2乙方工资待遇为每月__________元，并根据甲方经济效益和乙方的业绩、工作年限等因素进行调整。3.3乙方取得的教学、科研等成果，按照甲方的规定给予相应的奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。5.2甲方为乙方提供__________元/年的住房补贴，以及__________元/年的交通补贴。5.3甲方为乙方提供__________次/年的体检机会，以及__________元/年的职工培训经费。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期间及合同期满后__________年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及学生信息等。6.2乙方在合同期间取得的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以个人名义申请专利、著作权等。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。7.2乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.甲方教育教学计划5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.甲方社会保险政策8.乙方保密协议9.知识产权归属证明10.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或学生信息的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或组织。2.劳动者：指在用人单位工作，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动后应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而建立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍不改正，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或学生信息：甲方应立即要求乙方停止侵权行为，若造成损失，可依法追究乙方法律责任。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失：甲方应依据规章制度对乙方进行处罚，若涉及刑事犯罪，可依法追究乙方刑事责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利：乙方有权依法向甲方提出支付要求，必要时可向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会：甲方应履行合同约定，为乙方提供培训、晋升机会。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的教师签订劳动合同。2.甲方与现有教师续签劳动合同。3.甲方与教