销售员工合同范本

销售员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作岗位2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2国家法定节假日按法律规定执行，乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：底薪____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.4甲方为乙方提供规定的带薪培训机会，帮助乙方提高职业技能。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。6.2乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本合同，应提前____天通知对方。7.2乙方解除合同的，应按照甲方的规定办理离职手续，否则乙方应承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度文档6.甲方工资支付证明文档7.甲方社会保险缴纳证明文档8.甲方住房公积金缴纳证明文档9.乙方离职申请书10.甲方解除劳动合同证明文档二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，迟到、早退、旷工。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.乙方在合同期内以任何形式侵犯甲方知识产权。4.甲方未按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定支付乙方工资。6.甲方未按照约定提供带薪培训机会。7.甲方解除劳动合同未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，强制实行的住房储蓄制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，给予指导，必要时给予培训，提高乙方的工作能力。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并按照法律规定支付逾期支付工资的违约金。4.问题：甲方未按照约定提供带薪培训机会。解决办法：甲方应按照约定提供带薪培训机会，确保乙方的职业技能得到提升。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方的指导下，按照甲方要求履行劳动合同约定的义务。3