简易单位聘用合同

简易单位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：______________4.联系电话：_______________5.电子邮箱：_______________乙方（聘用人员）：1.姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号码：_____________4.地址：____________________5.联系电话：_______________6.电子邮箱：_______________鉴于甲方为合法成立并有效存在的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方单位的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方单位担任__________岗位，具体工作内容为：____________________________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每周__________天，每天__________小时。2.2乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训、会议等活动。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元。3.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第四条试用期4.1本合同的试用期为__________个月。4.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。4.3试用期内，乙方的工作表现和能力符合甲方要求的，甲方应提前__________天书面通知乙方，延长试用期。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前__________天书面通知对方解除本合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同期满后，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约__________个月。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本合同时，已充分了解本合同的内容，自愿遵守本合同的约定。7.3凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（聘用单位）：____________________乙方（聘用人员）：____________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方福利待遇说明7.社会保险缴纳证明8.医疗保险缴纳证明9.住房公积金缴纳证明10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为2.乙方未经甲方同意，提前解除本合同3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息4.甲方未按时支付乙方工资、加班工资等5.甲方未按约定提供乙方福利待遇6.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会等7.其他双方在合同中约定的违约行为三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用单位，具有合法成立并有效存在的单位。2.乙方：指聘用人员，具备完全民事行为能力的自然人。3.试用期：指合同期内双方相互了解、考察对方的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指国家和地方政策规定的，由单位和员工共同缴纳的，用于员工购房、租房、还贷等住房消费的基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力；必要时，根据实际情况调整乙方的工作岗位。2.乙方工作态度消极：及时沟通，了解原因，进行思想教育；如无法改变，根据合同约定解除合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的违约金，并承担相应的法律责任。4.甲方未提供福利待遇：甲方应按照合同约定和国家法律规定，按时足额提供乙方应得的福利待遇。5.合同争议解决：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用