科研机构研究员用工承诺书

科研机构研究员用工承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（研究员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家科研机构，乙方愿意加入甲方从事科研工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方研究员，应认真履行研究员岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方应积极参加科研项目的研究工作，为甲方提供高质量的科研成果。1.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式泄露给第三方。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间应为五天，每天工作八小时，如有特殊情况需加班，应提前向甲方申请。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方的工作业绩和贡献将作为评价其绩效的重要依据。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假等。第五条知识产权和成果归属5.1乙方在甲方工作期间所取得的科研成果，包括但不限于专利、论文、研究报告等，其知识产权归甲方所有。5.2乙方在甲方工作期间所形成的职务作品，其著作权归甲方所有。第六条保密协议6.1乙方同意在甲方工作期间以及解除劳动合同后一年内，不得在同行业从事与甲方研究领域相关的全职或兼职工作。6.2乙方同意在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方同意，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。第八条其他约定8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.研究员个人简历2.甲方科研项目计划书3.甲方保密制度4.甲方薪酬制度5.乙方科研成果证明6.知识产权归属证明7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度参加工作，认定违规。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定违约。4.乙方提前解除或终止劳动合同未提前一个月书面通知甲方，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.研究员：在科研机构从事科学研究工作的人员。3.知识产权：包括专利、著作权、商标权等权利。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢，影响科研项目进展。解决办法：甲方加强对乙方的监督和指导，设定合理的工作计划和目标。2.乙方要求解除或终止劳动合同，但未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方及时与乙方沟通，了解解除或终止劳动合同的原因，协商解决。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方与乙方解除劳动合同，必要时采取法律手段追究乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要招聘研究员从事科研项目研究。2.乙方具备相关科研能力，愿意加入甲方从事研究工作。3.甲乙双方就工作内容、报酬、保密等事项达成一致，签订劳动合同。4.甲方为乙