事业单位司机聘用版合同范本

事业单位司机聘用版合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方单位司机，负责甲方的交通出行保障工作。1.2乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行岗位职责，保证行车安全。第二条聘用期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付工资。3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家法律法规执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，按国家规定支付加班费。4.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照甲方规定和国家法律法规执行。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、健康体检等。5.3乙方因工负伤、患病的，按国家规定享受相应的工伤保险待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.4乙方因病因残不能继续从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。10.3本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方体检报告4.保密协议5.劳动争议调解协议6.劳动仲裁申请书7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动：无故迟到、早退、缺勤等。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密：未经许可，向第三方透露甲方经营、管理、技术等秘密。4.甲方未按约定支付工资、加班费等：未按时、足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：未按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议需承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响工作进度：进行沟通、培训，如仍无改善，根据实际情况考虑调岗或解除合同。2.乙方在工作中发生交通事故：及时报警，按程序处理，如有责任，乙方需承担相应责任。3.甲方未按时支付工资：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及违约金。4.乙方因疾病、伤残不能继续工作：按国家规定