电商运营劳动合同模板

电商运营劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事电商运营工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.如双方同意续签，应提前【提前通知期限】天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事电商运营工作，具体职责如下：（1）负责电商平台的日常运营管理；（2）制定并实施电商运营策略，提高销售额和品牌知名度；（3）负责产品上架、订单处理、售后服务等电商运营相关工作；（4）定期分析电商运营数据，优化运营效果；（5）完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为【月工资数额】，试用期为【试用期工资数额】，试用期为【试用期时长】个月。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、保密协议1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同终止和解除1.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。2.乙方提前解除合同的，应提前【提前通知期限】天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规规定的解除条件。七、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.电商运营岗位职责说明4.电商运营策略方案5.保密协议范本6.劳动合同解除证明7.劳动争议调解协议8.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定从事电商运营工作的行为，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的行为，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的行为，视为违约。4.甲方违反国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同的行为，视为违约。5.双方未能友好协商解决争议，一方提起诉讼的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.电商运营：利用电子商务平台，进行商品销售、市场推广、客户服务等活动。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.法定节假日：国家法律规定的休息日。7.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身技能；如培训后仍不符合要求，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；如造成损失，乙方应赔偿。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电商企业，需招聘电商运营人员。2.乙方具备电商运营经验，寻求电商相关工作。3.双方就乙方在甲方从事电商运营工作