解除劳动合同证明书范例

解除劳动合同证明书范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、劳动合同解除时间：1.甲乙双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。2.乙方确认解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权益。二、劳动合同解除原因：1.甲方因__________（填写解除劳动合同的原因，如：企业经营不善、双方协商一致等）。2.乙方因__________（填写解除劳动合同的原因，如：个人原因、合同到期等）。三、劳动合同解除后待遇：1.甲方应支付乙方自解除劳动合同之日起至合同到期之日的工资、福利及加班费等。2.乙方应退还甲方提供的培训费用、社会保险费用等相关费用。3.乙方在解除劳动合同后，应立即办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。六、本协议未尽事宜，可另行协商解决。如有纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除协议2.员工身份证明文件3.工资单据4.福利证明材料5.加班费计算明细6.培训费用收据7.社会保险费用缴纳证明8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资、福利及加班费等，视为违约。2.乙方未按约定时间退还甲方提供的培训费用、社会保险费用等，视为违约。3.乙方未按约定办理工作交接手续，视为违约。4.甲乙双方未经协商一致，单方面解除劳动合同，视为违约。5.甲乙双方在解除劳动合同后，损害对方声誉的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与员工之间建立的劳动权利义务关系。2.解除劳动合同：用人单位与员工提前终止劳动权利义务关系。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.工资：员工完成工作后，用人单位支付的报酬。5.福利：用人单位为员工提供的一系列待遇，如医疗、住房等。6.加班费：员工在法定工作时间以外工作所应得的报酬。7.培训费用：用人单位为员工提供培训所支付的费用。8.社会保险费用：用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资、福利及加班费：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方延迟退还培训费用、社会保险费用：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方未按约定办理工作交接手续：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.双方未经协商一致，单方面解除劳动合同：甲乙双方可以协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.损害对方声誉的行为：甲乙双方可以协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.合同到期，双方未续签。3.甲方因经营不善，需要解除劳动合同。4.乙方因个人原因，需要解除劳动合同。5.