公司全职员工劳动合同书

公司全职员工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为全职劳动合同。1.2本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的岗位职责2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责和甲方制定的薪酬制度，向乙方支付工资。3.2乙方工资构成为基本工资加奖金，具体金额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方的工作绩效和甲方制定的奖金制度进行发放。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将上月工资支付给乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，变更或解除本劳动合同。（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度和操作规程的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方均无异议的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的录用通知书或面试评估报告9.劳动者的岗位说明或职位描述10.劳动者签订的保密协议11.劳动者签订的竞业限制协议（如有）12.劳动合同书面通知的发送记录二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。2.乙方严重违反甲方的规章制度和操作规程。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任。7.甲方未按照合同约定支付乙方工资。8.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。9.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护。10.甲方未按照合同约定关心乙方的生活和工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.全职劳动合同：劳动者每周工作时间满40小时，享有国家规定的休息休假和社会保险福利待遇的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合岗位需求而约定的考察期。4.工资：劳动者为履行劳动合同所获得的经济收入。5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，保障劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位工作或自行从事与用人单位有竞争关系的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。解决办法：甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方，并支付试用期内的工资。4.问题：乙方严重违反甲方的规章制度和操作规程。解决办法：甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方，并支付工资至解除劳动合同之日前。5.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。6.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方选择其中一个单位继续工作。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的全职员