2024劳动合同书劳务派遣范本

2024劳动合同书劳务派遣范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳务派遣1.1甲方向乙方派遣丙方从事____________________工作。1.2丙方应乙方要求，在甲方指定的岗位上按照甲方的规章制度和岗位职责要求提供劳动。1.3丙方在派遣期间应遵守国家的法律法规，执行乙方的各项规章制度，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自丙方实际入职之日起计算。2.2本合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知丙方，并签订新的劳务派遣合同。第三条工作条件和待遇3.1丙方的工作时间、休息休假、劳动保护和福利等按照乙方的规章制度执行。3.2丙方的工资由甲方支付，按照国家规定的标准和乙方的要求确定。丙方的工资、奖金、津贴和补帖等，按月支付，每月____日前支付上月工资。3.3丙方在派遣期间，按国家规定应享受的社会保险和福利待遇，由甲方依法缴纳，乙方负责提供便利条件。3.4丙方在派遣期间，因公负伤、患病的医疗待遇，按国家规定执行。第四条解除和终止合同4.1本合同解除或终止的条件，按照国家和地方法律法规的规定执行。4.2丙方在派遣期间如有违法违纪行为，甲方有权解除本合同。4.3甲方、乙方如因客观原因需要提前解除或终止本合同，应提前一个月通知对方，并依法支付丙方相应的经济补偿。第五条保密条款5.1丙方在派遣期间，未经甲方和乙方同意，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。5.2丙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作证明文件3.甲方和乙方之间的派遣协议4.乙方公司的规章制度5.丙方的体检报告6.社会保险缴纳证明7.福利待遇证明文件8.保密协议二、违约行为及认定：1.丙方未经甲方和乙方同意，泄露商业秘密或技术秘密。2.丙方违反乙方的规章制度，严重违反工作纪律。3.甲方或乙方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等。4.甲方或乙方单方面提前解除或终止合同，未依法支付经济补偿。5.甲方或乙方未按照约定提供劳动保护或福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣到接受单位从事劳动活动的行为。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.派遣单位：指与劳动者订立劳动合同，并承担劳动者劳动报酬、福利待遇等法定义务的单位。4.接受单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，使用其提供劳动的单位。5.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位派遣到接受单位工作的劳动者。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定提供劳动：与丙方沟通，要求其履行合同约定；如丙方仍不履行，可依法解除合同。2.甲方或乙方未按约定支付工资、奖金等：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.丙方泄露商业秘密或技术秘密：立即与丙方沟通，要求其停止违约行为；如丙方不配合，可依法解除合同，并要求丙方承担违约责任。4.合同争议：协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作岗位，乙方为丙方提供工作场所和条件。2.甲方和乙方之间的劳务派遣关系适用于各类临时性、辅助性或替代性的工作。3.本合同适用于各类企业