2024企业停薪留职合同模板

2024企业停薪留职合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方经协商一致，同意自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方暂停工资，继续留职，甲乙双方特订立本停薪留职合同，共同遵守。第一条停薪留职期间1.1乙方在停薪留职期间，不再享有工资待遇，但享有甲方提供的其他福利（如医疗保险、养老保险等）及法定权益。1.2乙方在停薪留职期间，应继续履行员工义务，遵守甲方的各项规章制度，否则甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。第二条停薪留职期满后的处理2.1停薪留职期满后，如果甲方愿意恢复乙方的工资待遇，乙方愿意继续履行员工义务，则甲乙双方应当重新签订劳动合同。2.2如果停薪留职期满后，甲方不愿意恢复乙方的工资待遇，或者乙方不愿意继续履行员工义务，则本合同自动终止，甲乙双方互不追究。第三条保密协议3.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。3.2保密期限自乙方停止工作之日起计算，至____年__月__日止。第四条违约责任4.1如果乙方在停薪留职期间违反本合同的约定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，甚至解除本合同。4.2如果甲方在停薪留职期间违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本合同的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.双方签订的保密协议7.甲方提供的福利政策文件8.甲方规章制度文件9.劳动合同法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在停薪留职期间不履行员工义务，违反甲方规章制度。3.甲方在停薪留职期间未按约定提供福利政策。4.甲方在停薪留职期间解除合同，未遵守合同约定的解除程序。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有合法经营资格的企业。2.乙方：指员工，与甲方建立劳动合同关系的自然人。3.停薪留职：指员工在一定期间内暂停工资，但仍保持劳动合同关系的安排。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营方法具有保密性的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间要求解除合同。解决办法：双方协商一致，按照合同约定办理解除手续。2.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权追究乙方法律责任，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方在停薪留职期间未按约定提供福利。解决办法：甲方应当补发福利，并按照合同约定承担违约责任。4.问题：停薪留职期满后，甲方不同意恢复乙方工资待遇。解决办法：双方协商解决，如无法协商一致，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业因经营困难，需要与员工协商停薪留