2024公办教师聘用合同书

2024公办教师聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（聘用教师）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________鉴于甲方为依法成立的公办教育机构，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教师一职，达成如下协议：第一条聘用岗位

1.1乙方担任甲方教师的职位，岗位职责为：__________。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，具体标准按甲方相关规定执行。

3.2乙方按照国家规定享有社会保险和住房公积金待遇。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条培训与发展

4.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训和业务提升机会。

4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身教育教学能力。第五条保密义务

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。

5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.2如乙方未经甲方同意提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历、学位证书

3.乙方教师资格证书

4.乙方无犯罪记录证明

5.乙方健康证明

6.甲方规章制度

7.甲方教学计划和课程设置

8.甲方培训计划

9.甲方保密协议

10.甲方社会保险和住房公积金相关政策二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意提前解除合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等，视为违约。

3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未提供乙方培训和发展机会，视为违约。

6.甲方未按约定提供社会保险和住房公积金待遇，视为违约。三、法律名词及解释：

1.公办教育机构：指由国家或地方政府举办的教育机构。

2.教师法：指《中华人民共和国教师法》。

3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

5.社会保险：指国家为保障职工基本生活，依法实行的强制性社会保障制度。

6.住房公积金：指国家为改善职工住房条件，依法实行的强制性储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方规章制度不理解或不满。

解决办法：双方进行沟通，甲方对乙方进行解释和培训。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定支付违约金。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付。

4.问题：甲方未提供乙方培训和发展机会。

解决办法：甲方应根据合同约定提供培训和发展机会，否则乙方有权要求甲方履行合同义务。五、所