2024劳务派遣合同劳务代理合同样本

2024劳务派遣合同劳务代理合同样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣/劳务代理服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣/劳务代理服务内容1.1甲方根据乙方的需求，提供相应的劳务人员，乙方对甲方提供的劳务人员实行岗位管理。1.2甲方负责为劳务人员缴纳社会保险和公积金，并承担相应的费用。1.3甲方负责为劳务人员提供工资、福利等待遇，并承担相应的费用。1.4甲方应确保劳务人员具备完成乙方工作任务所需的技能和素质。二、劳务派遣/劳务代理期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳务派遣/劳务代理费用3.1乙方应按照双方约定的标准和时间，向甲方支付劳务派遣/劳务代理费用。3.2甲方应在收到乙方支付的劳务派遣/劳务代理费用后，按照约定向乙方提供劳务人员。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同期满之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2双方应按照法律规定和本合同约定，妥善处理劳务人员的劳动争议和纠纷。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.劳务人员名单

4.社会保险和公积金缴费证明

5.工资、福利等待遇证明

6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员无法满足乙方工作要求。

2.甲方未按约定时间为劳务人员缴纳社会保险和公积金。

3.甲方未按约定提供劳务人员的工资、福利等待遇。

4.乙方未按约定时间向甲方支付劳务派遣/劳务代理费用。

5.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息。

6.双方未按约定处理劳务人员的劳动争议和纠纷。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将其派遣至其他单位从事劳动活动的行为。

2.劳务代理：指用人单位将部分或全部劳动力管理职责委托给其他单位或个人代为处理的行为。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。

4.公积金：指国家为职工解决住房问题，依法强制实行的，由用人单位和职工共同缴纳的资金。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不足或不符合要求：甲方应及时补充合格劳务人员，或与乙方协商调整派遣人数和资质。

2.费用支付不及时：乙方应按时支付劳务派遣/劳务代理费用，如有特殊情况，应提前与甲方沟通。

3.劳务人员权益受损：双方应履行保密义务，保护对方商业秘密和机密信息，如有泄露，应立即采取补救措施。

4.劳动争议和纠纷处理不当：双方应按约定处理劳务人员的劳动争议和纠纷，如有需要，可寻求专业法律机构协助。五、所有应用场景：

1.用人单位临时性、季节性用工需求。

2.用人单位