![2024劳动合同法培训_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/00/34/wKhkFmZimbWAOJIiAAGGrEh27fc911.jpg)
![2024劳动合同法培训_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/00/34/wKhkFmZimbWAOJIiAAGGrEh27fc9112.jpg)
![2024劳动合同法培训_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/00/34/wKhkFmZimbWAOJIiAAGGrEh27fc9113.jpg)
![2024劳动合同法培训_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/00/34/wKhkFmZimbWAOJIiAAGGrEh27fc9114.jpg)
![2024劳动合同法培训_第5页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/00/34/wKhkFmZimbWAOJIiAAGGrEh27fc9115.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024劳动合同法培训合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方拟对乙方进行劳动合同法培训,以确保乙方了解和掌握劳动合同法相关法律法规,维护双方的合法权益,经甲乙双方协商一致,特订立本合同,共同遵守。第一条培训内容1.1甲方应对乙方进行劳动合同法相关法律法规的培训,包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。1.2甲方应通过授课、案例分析、模拟演练等多种形式,使乙方充分了解和掌握劳动合同法相关法律法规。第二条培训时间2.1甲方应在____年__月__日前完成对乙方的劳动合同法培训。2.2培训时间安排应充分考虑乙方的实际情况,确保乙方能够参加培训。第三条培训地点3.1甲方应在本单位内部或委托具有培训资质的机构进行培训,确保培训质量和效果。3.2甲方应提前通知乙方培训地点和路线,确保乙方能够按时参加培训。第四条培训费用4.1甲方承担乙方劳动合同法培训的费用,包括培训场地、培训资料、讲师等费用。4.2乙方应按甲方规定的期限和要求参加培训,如有特殊情况不能参加,应提前向甲方请假。第五条培训效果评估5.1甲方应对乙方参加培训的效果进行评估,包括书面考试、实操考核等方式。第六条保密条款6.1乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露在培训过程中获得的任何保密信息。6.2乙方在培训过程中所制作的任何资料、记录等,归甲方所有,未经甲方允许,不得外传、复制或销毁。第七条违约责任7.1甲方未按照约定时间、地点、内容进行培训的,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用的20%。7.2乙方未按照约定参加培训的,应向甲方支付违约金,违约金为培训费用的20%。第八条其他条款8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年__月__日。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.劳动合同法培训课程大纲2.劳动合同法培训教材3.劳动合同法培训考核标准4.劳动合同法培训签到记录5.劳动合同法培训效果评估报告6.保密协议7.培训场地地图8.培训时间表二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间、地点、内容进行培训的,视为违约。2.乙方未按照约定参加培训的,视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息的,视为违约。4.乙方未按约定归还培训教材的,视为违约。5.甲方未支付培训费用的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:指调整劳动合同双方权利义务关系的法律法规。2.用人单位:指雇用劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的单位。3.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动,获取报酬的个人。4.培训:指甲方为乙方提供的学习机会,以提高乙方的工作技能和业务水平。5.保密信息:指在培训过程中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方因故不能参加培训,提前向甲方请假,经甲方同意后,可安排补课或调整培训时间。2.甲方未按照约定提供培训,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权要求甲方按照约定提供培训。3.乙方在培训过程中泄露甲方保密信息,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方停止泄露。4.乙方未按约定归还培训教材,甲方有权要求乙方归还教材,并有权要求乙方承担因此造成的损失。5.甲方未支付培训费用,乙方有权要求甲方支付培训费用,并有权要求甲方承担因此造成的损失。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供劳动合同法培训。2.乙方参加甲方组织的劳动合同法培训。3.甲方对乙方进行劳动合同法培训效果评估。4.乙方因故不能参加培训,向甲方请假。5.甲方未按照约定提供培训,乙方要求甲方支付违约
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第3章-天然地基上的浅基础设计
- 部编版道德与法治六年级下册第8课《科技发展 造福人类》教学设计【核心素养教案】
- 文明施工专项方案
- “八朵云”打造金融云服务平台
- 哈尔滨市双城市2024年数学五年级第二学期期末质量检测试题含解析
- 哈尔滨市第六十九中学2024年七下英语期末达标检测试题含答案
- 第一章-素质测评导论
- 高中二年级上学期物理《磁场 磁感线》教学设计
- 贵州省遵义市正安一中2024-2025学年高三下学期专项练习数学试题含解析
- 贵州省兴义市2024-2025学年初三下学期二轮复习质量检测试题生物试题含解析
- 安全生产网格化管理实施方案
- 《我们的呼吸作业设计方案-2023-2024学年小学科学湘科版》
- 学校膳食监督管理委员会职责
- 初中生班级建设方案
- 新旧动能转换知识讲座
- 2023年10月自考00401学前比较教育试题及答案含评分标准
- 幼儿园教职工消防安全知识培训
- 2024年汽车喷漆工考试题及答案
- 2024中国国际工程咨询限公司总部社会招聘20人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 生物教学数字化设计方案
- 诊所中药饮片清单
评论
0/150
提交评论