物业与员工的劳动合同范本

物业与员工的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3甲方应当自用工之日起一个月内，与乙方订立书面劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________（填写具体岗位）。2.2乙方的工作地点为：__________（填写具体地点）。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________（填写具体工作时间，如：每日工作8小时，每周工作40小时）。3.2乙方享受国家法定节假日休息，以及按照甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________（填写具体工资标准，如：人民币元/月）。4.2甲方每月____日前，按时足额支付乙方工资。4.3乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班工资等。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，如：住宿、餐饮、交通补贴等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。7.4甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。7.5劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方违反本合同规定，解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证复印件7.甲方与乙方签订的其他协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.甲方解除或终止劳动合同违反合同约定，认定违约。5.乙方未按合同约定提供劳动，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动合同签订后，用人单位对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察的期限。3.固定期限：劳动合同双方约定的明确的合同期限。4.无固定期限：劳动合同双方未约定明确的合同期限。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。6.赔偿责任：因过错导致他人损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方有权拒绝执行违章指挥，强令冒险作业，并向有关部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。4.问题：劳动合同期满，甲方不同意续签。解决办法：