劳动关系解除合同书

劳动关系解除合同书合同编号：__________劳动关系解除合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（原因），甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动关系。为确保双方权益，特订立本解除合同书。一、解除合同事项1.甲乙双方同意自本合同书签订之日起，解除双方之间的劳动关系。2.本合同书签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财产等。3.本合同书签订后，甲方应按照我国法律法规和双方签订的《劳动合同》的约定，支付乙方经济补偿金、加班费、社会保险和公积金等。4.乙方确认，解除合同后的各项待遇已与甲方充分沟通并达成一致。二、经济补偿金及其他待遇1.甲方应支付给乙方的经济补偿金按照双方签订的《劳动合同》的约定执行。2.乙方在合同解除前的加班费、奖金、津贴等，甲方应一次性支付给乙方。3.甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金转移或注销手续，并承担相应费用。4.乙方确认，解除合同后的待遇已包含了所有应支付的项目，双方再无任何经济纠纷。三、保密协议1.乙方同意，在解除劳动关系后，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等，不得向第三方泄露。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。四、合同解除后的双方义务1.甲方应按照本合同书的约定，履行支付乙方待遇的义务。2.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接等相关手续。3.双方应遵循诚实守信的原则，不得损害对方声誉和利益。五、争议解决1.双方因履行本合同书发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应严格保密，不得损害对方声誉和利益。六、其他约定1.本合同书的签订，不代表甲方对乙方过去的违法行为承担责任。2.本合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方身份证复印件3.乙方工作证明4.乙方社会保险和公积金相关证明5.乙方加班费、奖金、津贴等相关证明6.保密协议7.甲方支付乙方待遇的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿金、加班费、奖金、津贴等。2.甲方未依法为乙方办理社会保险和公积金转移或注销手续。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.乙方未按照甲方要求办理工作交接等相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的一种社会关系，用人单位依法支付劳动报酬，劳动者提供劳动力。2.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作所得到的报酬。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付相关待遇，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照甲方要求办理工作交接等相关手续。解决办法：甲方可以要求乙方按照要求办理相关手续，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动关系。2.用人单位因客观原因解除与劳动者的劳动关系。3.