学校聘用合同

学校聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方拟聘请乙方为甲方单位教职工，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________2.2乙方应履行下列职责：（1）__________（2）__________（3）__________第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.3甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方人民政府的规定执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件。第五条双方的权利和义务5.1甲方权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查；（2）甲方有权根据乙方的工作表现和甲方工作需要，调整乙方的工作岗位；（3）甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇；（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；（5）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。5.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务；（2）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权；（4）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习；（5）乙方应履行合同约定的其他义务。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。6.2甲方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.3乙方解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。6.4合同期满，本合同自行终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的培训协议10.甲方与乙方签订的知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。3.甲方未按约定提供乙方劳动保护和安全卫生条件，属于违约行为。4.乙方未按约定完成工作任务，属于违约行为。5.乙方未按约定遵守甲方规章制度和劳动纪律，属于违约行为。6.乙方未按约定保守甲方商业秘密和知识产权，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享受的一年中固定时间的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方在试用期内解除劳动合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需要聘请教职工。2.乙方为具备相关资格