离职员工协议

离职员工协议合同编号：__________离职员工协议甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（离职员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方经审慎考虑，同意乙方的离职申请。二、离职日期1.乙方自____年__月__日起正式离职。2.乙方离职后，不再享有甲方员工的一切权益。三、离职待遇1.乙方离职后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。2.乙方离职后，甲方不再承担任何社会保险和公积金等相关费用。3.乙方离职后，如有未享受的带薪年假、病假等，甲方不再予以补偿。四、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后____年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、解除劳动合同证明1.甲方在乙方离职后____个工作日内，为乙方办理劳动合同解除手续，并出具解除劳动合同证明。2.乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于离职手续、工作交接等。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（用人单位）：____________________乙方（离职员工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.离职员工协议正本2.劳动合同3.保密协议4.竞业限制协议5.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等2.在离职后未遵守竞业限制，从事与甲方业务相同或相似的工作3.未按照甲方要求办理离职手续、工作交接等三、法律名词及解释：1.离职员工协议：离职员工与用人单位之间就离职相关事宜达成的协议2.劳动合同：用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议3.保密协议：要求员工在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等4.竞业限制：要求员工在离职后在一定期限内不得在同类行业从事与用人单位业务相同或相似的工作5.经济补偿金：用人单位依法支付给员工的离职补偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职原因不明或争议解决办法：双方充分沟通，明确离职原因，达成一致意见2.员工离职日期不明确解决办法：双方协商确定离职日期，确保合同效力3.员工离职待遇争议解决办法：参照法律法规和公司政策，协商确定离职待遇4.员工违反保密协议或竞业限制解决办法：依法采取措施，要求员工承担违约责任5.员工未办理离职手续、工作交接等解决办法：提醒员工按照要求办理相关手续，确保公司利益不受损失五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职2.用人单