全新民办校长聘用合同

全新民办校长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的民办学校，乙方具备相应的资格和能力，为了明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方的职务和职责2.1乙方担任甲方民办学校的校长，负责学校的日常管理和运营。2.2乙方应全面执行甲方的决策部署，确保学校的教育教学质量和管理水平。2.3乙方应积极配合甲方完成各项教育教学任务，提高学校的整体竞争力。第三条乙方的权利和福利3.1乙方享有甲方提供的工资、奖金、津贴及其他福利待遇。3.2乙方有权根据学校规定参加各类培训、晋升和选拔。3.3乙方在合同期内享有法定的休息日和节假日。3.4乙方在合同期内享有甲方的医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴及其他福利待遇。4.3甲方应按照国家法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。4.4甲方有权根据学校规定对乙方进行考核，对乙方的工作表现进行评价。第五条合同的终止和解除（1）合同期限届满，双方未续签；（2）一方提前终止本合同，且已履行相关通知义务；（3）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；（4）双方协商一致解除本合同。5.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，不得损害甲方的利益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。6.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额=违约行为涉及的金额×违约比例。6.3双方应积极履行合同约定，确保合同的履行不受第三方的影响。第七条争议解决7.1本合同的解释和履行均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方民办学校办学许可证复印件5.甲方授权书6.乙方工作证明7.工资发放证明8.福利待遇证明9.甲方考核结果10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴及其他福利待遇，视为违约。3.甲方未按照国家法律法规和合同约定，保障乙方合法权益，视为违约。4.甲方未按照合同约定对乙方进行考核，或考核结果不公正，视为违约。5.乙方未全面执行甲方决策部署，或未积极配合甲方完成各项教育教学任务，视为违约。6.乙方提前终止合同，未履行相关通知义务，视为违约。7.双方未协商一致解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.民办学校：指由社会组织或者个人依法举办的，不以营利为目的，为社会提供教育服务的学校。2.校长：指民办学校的最高行政负责人，负责学校的日常管理和运营。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。5.法定的休息日和节假日：指国家法律法规规定的休息日和节假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付乙方工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.甲方未保障乙方合法权益：乙方可以要求甲方履行合同约定，保障自身合法权益；协商不成，可以向法院提起诉讼。4.甲方未对乙方进行考核：乙方可以要求甲方按照合同约定进行考核；协商不成，可以向法院提起诉讼。5.乙方未执行甲方决策部署：甲方可以要求乙方全面执行决策部署；协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为依法成立的民办学校，需要聘请校