医院劳动合同模板

医院劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同双方的基本情况1.甲方基本情况（1）单位名称：__________（2）单位性质：__________（3）单位地址：__________（4）法定代表人：__________2.乙方基本情况（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）学历：__________（5）专业：__________（6）职务：__________（7）入职日期：__________二、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。3.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。2.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。3.乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。4.乙方享受甲方规定的福利待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资。3.甲方应为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应保障乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。六、合同的变更、解除和终止1.劳动合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定。2.甲方解除劳动合同，应依法提前通知乙方，并支付经济补偿。3.乙方解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.甲方违反国家劳动法律法规和本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证明3.劳动者的身份证复印件4.用人单位的法人营业执照副本5.劳动者的体检报告6.劳动者的无犯罪记录证明7.双方签订的劳动合同文本8.劳动者的银行账户信息9.用人单位的规章制度10.用人单位的薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方侵犯乙方的人身权利和人格尊严。5.乙方未按照合同约定履行工作职责。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。7.乙方提供虚假个人信息或职业资格证明。8.乙方违反甲方的规章制度，严重违反劳动合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并承担社会保险责任的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.违约行为：违反劳动合同约定或者法律法规规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方侵犯乙方的人身权利和人格尊严。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向公安机关报案或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.医疗机构与医务人员签订劳动合同。2.医疗机构与专业技术人员签订劳动合同。3.医疗