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文档简介

科教与学术沟通管理制度第一章总则第一条为了促进医院科教与学术沟通工作的规范化和有效推动，提高医院的学术水平和医疗质量，订立本制度。第二条本制度适用于医院内全部科室、学术团体和个人，包含医生、护士、技术人员等。第三条学术沟通活动应遵从科学、公正、客观的原则，确保科研成绩的真实性和可靠性，遵从伦理规范，敬重学术权益。第二章科教与学术沟通组织第四条医院设立科教与学术沟通管理委员会，由院长担负主任，研究相关学术沟通事宜，订立年度学术沟通计划和预算。第五条科教与学术沟通委员会成员由医院内具备相关学术背景和丰富经验的医务人员构成，任期一年，可以连续连任。第六条医院每年至少举办一次学术沟通大会，由科教与学术沟通委员会组织，并可以邀请国内外专家学者作报告和学术沟通。第七条医院每个科室应设立科室学术沟通组，负责组织本科室的学术沟通活动。科室学术沟通构成员由科室主任任命，包含科室主任、科室副主任等。第八条科室学术沟通组应每季度订立学术沟通计划，并报告科教与学术沟通委员会备案。科学沟通组还可以依据需要组织专题学术沟通活动。第九条医院鼓舞医务人员参加各类学术沟通会议、讲座、研讨会等，并供应相应的经费和时间支持。第十条医院要定期举办内部学术讲座，邀请院内外专家学者做报告，提高医务人员的学术水平和专业知识。第三章学术沟通活动的程序第十一条医院学术沟通活动应提前订立计划，确定演讲者、内容、时间、地方等，并广泛宣传。第十二条学术沟通报告应准确反映科研成绩，不得捏造、歪曲事实，不得涉及虚假宣传和商业广告。第十三条学术沟通活动应重视知识的共享和讨论，鼓舞与会者提出问题，共同探讨解决方法，促进学术进步和经验沟通。第十四条学术沟通活动结束后，应及时整理、存档演讲内容和讨论记录，并向参会人员供应学术沟通证书和报告摘要。第十五条学术沟通活动中的发言须遵守学术规范，敬重他人权益，不得恶意攻击和辱骂他人，不得发布与学术沟通无关的言论。第十六条医院举办学术沟通会议时，应供应优质的场合和设备，保障活动的顺利进行。第四章学术沟通的评审与嘉奖第十七条医院每年设立科教与学术沟通奖，评比表扬在学术沟通活动中取得突出成绩的个人和团体。第十八条科教与学术沟通奖的评比原则是公正、公平、透亮，评委由科教与学术沟通委员会任命，并应代表不同学科领域。第十九条学术沟通活动的参加和贡献可作为评定医务人员的绩效考核紧要依据。第二十条对于紧要学术成绩的发表和专利的申请，医院将予以相应的嘉奖和鼓舞。第五章附则第二十一条医院保护医务人员参加学术沟通的权益，禁止任何形式的打压、排斥和拦阻。第二十二条违反本制度的，医院将依照医院规章制度的规定，予以相应的惩罚和处理。第二十三条本制度由科教与学术沟通委员会负责解释。第二

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