石家庄劳动合同

石家庄劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写全称）地址：（填写详细地址）联系电话：（填写联系电话）乙方（劳动者）：（填写全称）身份证号码：（填写身份证号码）住址：（填写住址）联系电话：（填写联系电话）鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任（填写职位）职务，主要职责是（填写工作内容）。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计（填写每周工作时间），包括法定节假日和公休日。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为（填写月工资），工资支付方式为（填写支付方式，如银行转账、现金等）。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均可提前解除合同，但需提前（填写提前通知天数）书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作产生影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议。5.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。6.2甲方违法解除合同的，应当支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（填写有效期）。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签字）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方职位描述5.劳动防护用品清单6.工资支付证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.劳动监察部门联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方违法解除合同，未支付乙方经济补偿，认定违约。4.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。5.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，认定违约。6.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和符合国家标准的劳动防护用品。6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。7.争议解决：解决劳动合同争议的途径和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方违法解除合同，未支付乙方经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据情况采取纪律处分措施。5.问题：乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.