离职解除劳动合同模板范文

离职解除劳动合同模板范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方经审查，同意乙方的离职申请。二、解除劳动合同的时间1.双方确认，自本合同签订之日起，乙方与甲方的劳动关系即行解除。2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。三、离职待遇1.乙方按照甲方规定，享受离职待遇，包括但不限于工资、奖金、补贴等。2.乙方根据国家法律法规规定，享受失业保险、医疗保险等福利待遇。四、保密协议1.乙方同意，在离职后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方同意，在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或者类似的工作。2.乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。六、其他约定1.乙方应按照甲方规定，办理离职手续，如有损害甲方利益的行为，乙方应承担相应责任。2.本合同的签订，不代表甲方对乙方过去行为的认可，乙方应承担相应的法律责任。3.本合同的解除，不影响甲乙双方的其他权利义务。七、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同的生效、修改和解除1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。3.本合同的失效，不影响双方的其他权利义务。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职申请书2.劳动合同3.保密协议4.竞业限制协议5.离职手续办理指南6.工资、奖金、补贴等相关证明文件7.失业保险、医疗保险等福利待遇的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反竞业限制，在与甲方有竞争关系的公司从事相同或者类似的工作。3.乙方未按照甲方规定办理离职手续，造成甲方损失。4.乙方在离职后，以损害甲方利益为目的，进行恶意竞争或者其他违法行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系的书面协议。2.离职申请书：员工向用人单位提出的书面离职申请。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：双方约定员工在离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的公司从事相同或者类似的工作。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职过程中，拒绝办理交接手续或者归还公司财产。解决办法：甲方可以依法要求乙方履行合同约定，必要时可以寻求法律途径解决。2.问题：乙方违反保密协议或者竞业限制，泄露甲方商业秘密或者在竞争公司工作。解决办法：甲方可以依法要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、禁止从事竞争行为等。3.问题：双方在履行合同过程中，发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.用人单位审查离职申请并同意。3.员工与用人单位签订离职解除劳动合同。4.员工按照用人单位规