全员劳动合同制

全员劳动合同制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意employing乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：____（全日制/非全日制）劳动合同。1.2本劳动合同的期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：____（填写具体岗位名称）。2.2乙方的工作地点为：____（填写具体工作地点）。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：____元/月（或按小时计算）。4.2乙方工资的构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。4.3甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。4.4甲方应当按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供与工作岗位相应的福利待遇，包括但不限于：午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。6.3甲方应采取有效措施，防止职业危害。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但应提前通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.4甲方依照本劳动合同第七条第二款、第三款规定解除劳动合同的，应依照国家规定支付经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照本劳动合同约定提供社会保险和福利待遇的，属于违约行为。4.甲方未按照本劳动合同约定提供工作时间的，属于违约行为。5.乙方未按照本劳动合同约定履行岗位职责的，属于违约行为。6.乙方未按照本劳动合同约定遵守甲方规章制度的，属于违约行为。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，依法设立的强制性社会保障制度。4.经济补偿：指用人单位依照国家规定，在解除或者终止劳动合同时，向劳动者支付的补偿。5.违约责任：指违反合同约定的一方，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供合同约定的劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护，如果甲方不改正，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：乙方因工受伤，甲方未支付医疗费用。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付医疗费用，如果甲方不支付，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法为乙方缴纳社会保险，如果甲方不缴纳，可以向社会保险经办机构投诉或者申请劳动仲裁。