临时雇佣合同范本版

临时雇佣合同范本版合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（雇员）：【全称】身份证号：【身份证号】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供临时性劳动，双方为明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上提供临时性劳动，具体岗位职责、工作地点、工作时间等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并服从甲方的管理和调度。第二条劳动报酬2.1乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬体系执行，具体工资、奖金、津贴等详见附件。2.2乙方的工作报酬支付方式为每月支付，支付时间为次月的前五个工作日内。第三条试用期3.1乙方的试用期为【试用期限】个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方商业秘密。4.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，确保甲方商业秘密的安全。4.3乙方在离职后，仍应承担对甲方商业秘密的保护义务，不得泄露给任何第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方一个月工资的【百分比】。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲方因业务需要，提前解除和终止合同的，应提前【提前通知时间】通知乙方。6.2在合同期内，如乙方因个人原因提前解除和终止合同的，应提前【提前通知时间】通知甲方。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同期限】年。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：【全称】乙方（雇员）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.岗位职责、工作地点、工作时间等详细信息2.薪酬体系，包括工资、奖金、津贴等具体构成3.保密制度及相关商业秘密定义4.乙方一个月工资的百分比计算公式5.提前通知时间具体规定二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，导致合同无法履行2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方4.双方其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.临时雇佣合同：指雇佣关系非长期固定，具体工作期限明确，双方权利义务相对自由的合同关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.试用期：指雇佣双方在劳动合同期内为相互了解而设立的期限。4.违约金：指违反合同约定一方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对岗位职责、工作地点、工作时间有异议：及时沟通，根据实际情况进行调整，并签订补充协议。2.乙方薪酬待遇有异议：双方协商解决，根据甲方的薪酬体系进行调整。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，如诉讼等，追究乙方法律责任。4.合同解除和终止：严格按照合同约定执行，提前通知对方，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时性