单位聘用合同范本

单位聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（详细工作职责请根据实际情况填写）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方制定的规定执行。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，具体按照甲方制定的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。6.2在合同期内，甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方违反合同约定，损害乙方权益的；（五）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方工资支付证明7.乙方工作成果证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方迟延履行、不履行合同约定的工作职责。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方违反合同约定，损害乙方权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.保密条款：双方约定对特定信息予以保密的条款。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果归属争议。解决办法：明确工作成果的归属规定，双方签订补充协议。2.问题：甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：甲方应及时改善劳动条件，乙方有权向劳动部门投诉。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，按合同约定办理离职手续。4.问题：合同争议协商不成。解决办法：向甲方所在地的劳动争议