临时工劳动合同书

临时工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处担任临时工作岗位，现经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。2.如甲乙双方同意续签，应于合同到期前30日内签订新的劳动合同。二、工作内容乙方在甲方处担任临时工作岗位，具体工作内容如下：1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成临时工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照相关法律法规，保障乙方的劳动安全和健康。2.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方达到法定退休年龄的。3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.工作服及劳动保护用品清单8.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间上班，属于迟到或早退行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违反保密协议行为。4.甲方未按时支付乙方工资，属于拖欠工资行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于未履行社会保障义务行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需临时聘用的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤，如何处理？解决办法：及时送医治疗，并为其申请工伤保险。2.乙方突然离职，如何处理？解决办法：与其沟通，了解原因，尽量挽留；如无法挽留，按照合同约定办理离职手续。3.甲方经营不善，如何保障乙方权益？解决办法：甲方应确保乙方工资支付，依法缴纳社会保险，不得拖欠工资和克扣奖金。4.乙方在工作中造成他人损害，如何处理？解决办法：乙方应承担相应责任，如涉及刑事责任，移交司法机关处理。五、所有应用场景：1.短期项目需求，需要临时工