劳动合同解除协议

劳动合同解除协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就劳动合同解除事项达成如下协议：一、劳动合同解除的原因1.1甲乙双方同意，自本协议生效之日起，劳动合同终止。1.2乙方同意自劳动合同解除之日起，不再享有甲方员工的一切权利和福利。1.3甲方同意按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿。二、经济补偿2.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作时间不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。2.3乙方同意在本协议生效后__________日内，办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完毕交接手续后__________日内，一次性支付经济补偿。三、保密协议3.1乙方同意，在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并不得以任何方式泄露给第三方。3.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、双方承诺4.1甲方承诺，在本协议生效后，不再向乙方主张任何劳动合同解除前的权利和福利。4.2乙方承诺，在本协议生效后，不再就劳动合同解除事项向甲方提出任何要求。五、争议解决5.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除协议2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.保密协议5.劳动合同法相关条款6.商业秘密、技术秘密定义及范围7.经济损失评估报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在劳动合同解除后违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密。2.甲方未能按照约定时间支付经济补偿。3.甲方在劳动合同解除后，向乙方主张劳动合同解除前的权利和福利。4.乙方在劳动合同解除后，向甲方提出劳动合同解除事项之外的要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据员工在单位工作的年限，依法支付给员工的补偿。3.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在劳动合同解除后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿：乙方可以提醒甲方按照约定时间支付，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.甲方主张劳动合同解除前的权利和福利：乙方可以拒绝，并提醒甲方本协议已解除双方的权利和义务。4.乙方提出劳动合同解除事项之外的要求：甲方可以拒绝，并提醒乙方本协议已明确双方的权利和义务。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）协商解除劳动合同。2.甲方（用人单位）因违反劳动合同法规