就业合作协议书

就业合作协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（就业者）：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为具备法人资格的用人单位，乙方为具备就业能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事项，经充分协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的实际情况，安排乙方在__________岗位就业，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，努力提高业务水平，确保工作质量。第二条就业期限2.1本协议的就业期限为__________年，自双方签字之日起生效，至协议期满终止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关规定，以及乙方的实际工作能力和表现，支付乙方工资。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条培训与晋升4.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能。4.2甲方根据乙方的表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。第五条保密条款5.1乙方在甲方就业期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训计划5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证明7.乙方学历证明8.双方签字盖章的就业合作协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供岗位、工资、培训等，视为违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密等，视为违约。4.乙方提前解除协议，未支付违约金，视为违约。5.双方未按约定履行协议的其他事项，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指具备法人资格，依法招聘劳动者从事工作的单位。2.就业者：指具备就业能力，与用人单位建立就业关系的自然人。3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的岗位不满意。解决办法：双方进行沟通，甲方根据乙方的实际情况和兴趣重新安排岗位。2.问题：乙方在工作中受伤，需要休养。解决办法：甲方按国家规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予乙方休假。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：双方对协议内容有争议。解决办法：双方进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.甲方为乙方支付工资、缴纳