全新总经理劳动合同

全新总经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥自己的才能，为甲方提供劳动服务，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理。2.乙方应认真履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保甲方业务的健康发展。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按国家规定享受法定节假日，以及__天的年休假。四、劳动报酬1.乙方总经理职务的月工资为人民币____元。2.乙方年度奖金根据公司年度业绩和乙方的实际工作业绩确定。3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。3.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。六、保密协议1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方同意不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。七、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因疾病或伤残不能履行工作职责，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权解除合同。4.甲方依法进行破产清算，合同终止。八、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司章程8.甲方人力资源管理制度9.甲方财务管理制度10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方未经甲方同意，自行离职。4.乙方工作期间，严重违反甲方规章制度。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.总经理职务：负责企业日常经营管理的高级职位。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并提起法律诉讼。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方道歉。如甲方连续两次未按时支付工资，乙方有权解除合同。3.问题：乙方工作环境恶劣，影响工作。解决办法：甲方应改善乙方工作环境，确保乙方的人身安全。4.问题：乙方违反公司规章制度。解决办法：按照公司规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方担任总经理职务，负责日常经营管理。3.双方约定劳动报酬、工作时间和休息休假。4.甲方为乙方提供劳动保护和劳动条件。5.双方签订保密协议，约