办公室文员聘用合同范本

办公室文员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处担任办公室文员一职，甲方向乙方提供相应的薪酬待遇及职业发展机会，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方任用的职位为办公室文员。1.2乙方的工作内容主要包括：（1）负责办公室日常文件的整理、归档和保管；（2）接听电话，做好来电记录，及时转达给相关人员；（3）协助办理员工的入职、离职手续；（4）协助组织公司各类会议，做好会议记录；（5）负责办公室用品的采购和领用管理；（6）完成领导交办的其他临时性工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为一个月，自乙方向甲方提供有效证件之日起计算。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作纪律与要求4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.3乙方应按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同一经签订，双方应严格执行。任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。（1）甲方因客观原因发生重大变更，导致乙方工作内容发生重大变化的；（2）乙方因个人原因提出辞职的；（3）乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方提出解除合同的；（4）法律法规规定的其他情形。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。6.3甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方同等金额的赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方有效证件复印件2.社会保险缴纳证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.甲方公司职位说明书6.甲方公司组织架构图7.甲方公司签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作内容的，属于违约行为。2.乙方泄露公司商业秘密的，属于违约行为。3.乙方未提前通知甲方解除合同的，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按约定提供社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.办公室文员：指在用人单位从事日常文书工作的人员。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的考察期。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方应支付一个月工资作为违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的办公室