人力资源合同范本

人力资源合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：通讯地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的规章制度执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。六、劳动保护与职业健康1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方的规章制度。4.合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方体检报告7.劳动合同续签申请表（如有）8.解除/终止劳动合同证明9.甲方支付给乙方的所有工资、奖金、津贴等支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险4.甲方违法解除或终止合同5.乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同6.乙方未按合同约定履行工作职责7.乙方违反甲方规章制度的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。5.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为。6.终止劳动合同：劳动合同到期或者用人单位、劳动者一方要求解除劳动合同，双方协商一致的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供劳动保护设施和用品解决办法：乙方可以要求甲方提供，并向劳动监察部门反映情况。3.甲方未缴纳社会保险解决办法：乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险行政部门投诉。4.甲方违法解除或终止合同解决办法：乙方可以要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。5.乙方未提前通知解除合同解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，或者要求继续履行合同。6.乙方未履行工作职责解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动